リハビリテーション部のご紹介｜当院のご紹介｜湘南慶育病院

当院のご紹介

理学療法士

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入職理由: 元々、回復期のリハビリテーションに興味があり、様々な最新機器を使用しながらの介入が可能であることが挙げられます。また、新人教育が整えられており、治療する上での知識や技術など多くの事を学べると思ったことが理由です。実際にこの1年間で同じチーム内の先輩にはもちろんのこと、装具を作成する前に行われる装具カンファレンスでは他チームの先輩方の考えやアドバイスをいただける機会があり、素晴らしい環境であると実感しています。

1年間で学んだこと: 回復期病棟で勤務すると退院から数ヶ月後に再入院というケースが見受けられます。その度に、再発予防の取り組みの必要性を痛感します。患者様の退院後の生活を評価し、適切な福祉用具やサービスの提案をしていくことが重要であることを学びました。再発予防に関しては、適切な運動療法や栄養面、内服の継続など、多職種での連携により患者様自身に加えご家族様への関わりを深めることがいかに大事かを実感しました。

次年度の目標: 次年度は臨床場面では、日頃から多職種連携を積極的にとっていく事を心がけていきたいです。また、院外の勉強会や学会への参加を通し知識や技術を増やし、院内での勉強会を開催しアウトプットの機会を増やすことで、私自身の知識の定着を図っていきたいと考えています。循環器疾患のリハビリテーションに興味があるため心臓リハビリテーション指導士や心不全療養指導士などの資格の取得も目指していきたいです。

作業療法士

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入職理由: 湘南慶育病院は、新人教育が徹底されています。プリセプター制度が導入されていて、経験豊富な先輩の近くで臨床を学ぶことが出来ます。また、最新の機器が設置されていることに加えて，作業を大切にした実践を推進していることも魅力に感じました．さらに，院内での症例報告があるため、臨床の思考を深められ、多くの先輩方からアドバイスをもらえる機会があります。勉強会も積極的に開催しており、知識や技術が十分に学べる環境だと思いました。コロナ禍で実習ができなかったこともあり，当院への入職を決めました。

1年間で学んだこと: 患者様をチームでみていくことの大切さを学びました。PT・OT・STとの情報共有はもちろん、他職種と患者様のリハビリ以外の時間の過ごし方や退院後の生活について話し合う機会があります。円滑に情報共有を行うため、日頃から他職種とコミュニケーションをとることの重要さを実感しています。OTとしては、患者様の作業を大切にした視点をチーム内に共有することを心がけています。

次年度の目標: 来年度は、1年目の時に学んだ知識や技術を患者様に還元できるよう頑張っていきたいです。また、同期や先輩と積極的に話し合い、自身の実践をさらにブラッシュアップしていきたいと思います。また、後輩にとって一番年齢が近くて話しかけやすい存在として相談に乗れるようにしたいです。

言語聴覚士

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入職理由: 患者様やご家族だけでなく、患者様に係る医療従事者を含め「全ての人が笑顔になれるようなリハビリテーション」という理念に惹かれました。どんなシチュエーションでも前向きな気持ちで患者様の心に寄り添えるリハビリテーションを提供したいと思い、当院への入職を決めました。

1年間で学んだこと: 入職直後から積極的に患者様との関わりを持たせていただき、摂食嚥下障害や高次脳機能障害など幅広い炉結くのリハビリテーションを学ぶことができました。先輩方のサポートも手厚く、すぐに質問できる環境にあるため、分からないことはその日中に解決し知識を増やしていくことができました。

次年度の目標: 来年度は2年目になるので、院内の症例報告や院外の勉強会に積極的に参加し幅広い知識を身につけたいです。また、来年度は患者様の入院期間だけでなく、その先の生活まで考え、訪問リハビリや訪問看護と情報共有をしていきたいと思っております。また、1人ひとりに合ったサービスや代償手段を提供できるように積極的に退院支援を行いたいです。